大切なものは会社の業績だけではありません。
従業員が心身ともに健康で笑顔でいることが一番です。
ヤマトネットは従業員の健康づくりを積極的に取り組みます！
主な取り組み
・法令に従い、検診を１００％受診します（会社負担）
・特定保健指導実施率を前年度以上とします
・検診結果が再検査・要治療者だった従業員には医療機関の受診を促し、重症化予防に努めます（二次検診手配サービスあり）
・徒歩や自転車通勤を推奨します（奨励金あり）
・計画的な有給休暇の取得を行います（１．７日／月推奨）
・インフルエンザ等の予防接種の費用を（一部）負担します（配偶者及び成人した子供以外負担）
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お知らせ2023年5月5日ホームページをリニューアルしました。
